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    心安處社區:創新“五色”管理 強化精準服務

    2022-8-5 10:46| 發布者: winner_wang| 查看: 7| 評論: 0|來自: 貞豐融媒

     

      貞豐縣龍興街道心安處社區以黨建為引領,依托新時代文明實踐站,圍繞“五個體系”建設要求,創新“五色”管理,強化精準服務,通過紅、黃、藍、綠、粉五種顏色,對社區內各網格群眾進行標識,構建優質高效的志愿服務機制,打通服務社區群眾“最后一公里”。

     

     

      走進心安處社區服務站,一面五色管理網格墻格外顯眼。墻上通過紅、黃、藍、綠、粉五種顏色對社區內黨員引領、重點關愛、特殊扶助、創業帶頭、典型選樹人群進行分類標識,讓社區管理人員能更加精準地因戶施策。

     

      “首先一個是創新‘五色’管理,強化精準服務,對我們搬遷群眾進行精準分類,給他們提供相適應的服務,動員他們參加符合他們的活動,讓他們積極參與社區治理;第二通過‘一中心一張網十聯戶’,結合我們的黨小組一起開展工作,把矛盾化解在網格里面;第三是通過物質鼓勵和精神鼓勵,激發廣大群眾積極參與社區治理,然后把社區打造成安居、安業、安心、安本的五好社區!必懾S縣龍興街道心安處社區黨總支書記張忠文說。

     


      在推進社區治理過程中,心安處社區充分利用工會“五好品行職工”培育積分機制,通過“用行動累積分、用積分換商品”方式,鼓勵群眾參與社區治理,形成快幫慢、大幫小、強幫弱的社區服務格局,營造互幫互助的良好氛圍,共建文明和諧美麗家園。

     

      “工會開展的‘五好品行職工’活動,給我們積分,我們可以用積分兌換一些基本的生活物資,通過參與積分活動,讓我們新市民參與社區的管理,共同努力促進社區的發展!必懾S縣龍興街道心安處社區新市民王之元說。 

     

      “我們今天在心安處社區開展‘五好品行職工’積分兌換活動,兌現今年第一和第二季度的積分獎勵,主要是為了進一步推進我們新市民職工群眾的思想政治引領工作,廣泛深入地開展‘五好品行職工’培育行動,擴大三個五的行動覆蓋范圍,引導新市民樹立良好的品德和言行,以此來推進我們文明社區的創建!必懾S縣龍興街道黨工委委員、街道副主任唐鵬說。

     

     

      接下來,龍興街道將進一步完善“五色”管理工作機制,實現人群分類和服務措施更精準,進一步提升服務質效,切實打通服務群眾“最后一公里”,不斷增強新市民獲得感和幸福感。

     

      “目前,我們社區的治理取得了群眾的認可,社區的群眾參與社區活動的積極性還是非常高,我們針對‘五色’管理法要進行一個優化提升,一個是我們人群分類這塊要更加精準,第二個我們的服務措施要更加精準,第三服務效果要有一個更明顯的提升!睆堉椅恼f。 

    記者 陳姣姣 報道

    責編:袁   敏    婁昌萍 王 勝

    編審:吳   安    劉尚春

    終審:臧紹敏   

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